职位亮点： 高端私立医疗机构，工作氛围好，薪资待遇优渥 职位描述： 1.评估不同院区的培训需求标准化制定培训课程和计划 2.领导、组织、监督内/外部护理培训 3.通过多种方式，评估、培训、指导各院区护理培训部经理/教员不断提升教学质量。 4.参与讲师培训，建立强大的护理教学团队，并全面提高教学能力 5.评估教学质量及教学效果 6.带头组织年度护士晋升考试项目 7.具备领导、组织和开发UFH护士培训生项目的能力。全面管理整个项目，根据临床需求提高培训效果。 8.参与探索建立UFH护理培训中心和护理学院的可能性 9.评估临床需求计划护理培训 10.在UFH范围内组织、计划、监督不同形式的培训内容 11.参与护理领导力培养计划 12.参与规划和评估培训方式、预算支出和教学材料提供的实施情况。 13.协助制定战略计划 14.根据临床发现的问题评估需求并开展护理研究。 15.全面支持UFH内部、外部的护理培训。 职位要求： 1.护理本科学历或以上；护理教学3年工作经验或以上 具备开创性计划护理培训的能力； 具备与各院区护理部合作根据优先需求开展培训的能力； 具备和不同背景人群合作的能力； 优秀的英语教学能力； 了解卫生局政策； 根据JCIA的要求理解质量安全标准； 了解住院部及门诊部的工作流程及各院区的专科发展需求