上海市
职位亮点 已上市产品，平台稳健 主要职责 1、战略支持：结合公司战略规划，制定并执行与业务目标相匹配的人力资源策略，支持业务中心团队在效率提升、成本优化及合规运营方面的需求； 2、人才管理：结合COE政策，主导业务中心关键岗位梳理、岗位天花板梳理、人才盘点工作开展、继任者计划及高潜人才发展，搭建梯队以应对行业高合规性要求； 3、招聘与配置：协同业务部门完成业务中心关岗位的招聘（从基层岗位到高级管理岗位），确保符合GMP法规要求及内部质量合规要求，确保人才稳定性； 4、绩效与激励：结合COE政策，落地符合中心特色的绩效管理方案，制定中心特色激方案，同时确保绩效结果的强应用； 5、员工关系：深入各个业务团队，了解不同业务中心的内部工作流程，上下游环节，发现并解决跨部门的沟通问题，提升员工满意度；配合业务总监主导团建活动，增强团队凝聚力；主导中心员工淘汰工作。 任职要求 1、本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学专业优先。 2、有7年以上招聘工作经验以及多模块经验。有乙方招聘经验者优先，有生物制药企业工作背景者优先。 3、了解国内人才市场，熟悉现代企业招聘的知识、常用专业工具和方法。 4、精通人才寻访、行业分布及人才地图绘制方法。 5、具备较强的向上管理、向下赋能、跨部门协作能力。
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申请职位行业：制药 Pharmaceutical
职位类别：人力资源 HR
地区：上海市
职位类型：全职
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