职位亮点 上市产品，1.1类创新药 主要职责 1、参与制定公司新药产品注册（包括CTA和NDA）计划以及实施准备; 为研发团队(包括药学及临床团队)提供注册法规指导及支持； 2、负责撰写产品注册资料，审核、汇总、编辑、提交报告、审评沟通反馈等；负责上市后产品变更以及临床试验申请注册资料的准备与提交； 3、根据公司新药临床开发策略, 负责临床试验期间的沟通交流会议申请资料的撰写,及时跟踪沟通交流会议的进度及CDE反馈意见，并与监管机构积极沟通,保证沟通交流的结果达到公司预期目的； 4、参与撰写和维护部门注册相关的SOP,制定部门内常用的工作指南、流程文件等； 5、负责收集国内外药监局的政策法规，建立并及时更新与注册相关的政策信息，分析对产品注册战略的影响，提出并调整工作流程的建议。 任职要求 1、药学或生物学，或其他相关专业硕士及以上统招学历； 2、有5年以上制药企业或CRO公司注册相关工作经验； 3、有良好的执行力以及工作自我管理能力，能有效及时的完成直线领导分配的注册工作； 4、了解GXP、NMPA法规、ICH指南等药品监管相关法规。

职位亮点 已上市产品，平台稳健 主要职责 1、战略支持：结合公司战略规划，制定并执行与业务目标相匹配的人力资源策略，支持业务中心团队在效率提升、成本优化及合规运营方面的需求； 2、人才管理：结合COE政策，主导业务中心关键岗位梳理、岗位天花板梳理、人才盘点工作开展、继任者计划及高潜人才发展，搭建梯队以应对行业高合规性要求； 3、招聘与配置：协同业务部门完成业务中心关岗位的招聘（从基层岗位到高级管理岗位），确保符合GMP法规要求及内部质量合规要求，确保人才稳定性； 4、绩效与激励：结合COE政策，落地符合中心特色的绩效管理方案，制定中心特色激方案，同时确保绩效结果的强应用； 5、员工关系：深入各个业务团队，了解不同业务中心的内部工作流程，上下游环节，发现并解决跨部门的沟通问题，提升员工满意度；配合业务总监主导团建活动，增强团队凝聚力；主导中心员工淘汰工作。 任职要求 1、本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学专业优先。 2、有7年以上招聘工作经验以及多模块经验。有乙方招聘经验者优先，有生物制药企业工作背景者优先。 3、了解国内人才市场，熟悉现代企业招聘的知识、常用专业工具和方法。 4、精通人才寻访、行业分布及人才地图绘制方法。 5、具备较强的向上管理、向下赋能、跨部门协作能力。

工作地点：上海/杭州 职位亮点 致力于first-in-class创新药研发，已有管线进入临床阶段 主要职责 1、根据公司战略，制定并执行全面的人力资源战略，包括人才招聘、组织发展、人才梯队建设和文化塑造。 2、主导制定并实施高端、关键人才的引进战略，建立高效精准的人才猎寻、评估与吸引机制。 3、帮助建立招聘流程及体系，包括但不限于校园招聘、社会招聘及高端招聘等。 4、配合主导全企业人员招聘调配工作，保证人力资源供给的及时、准确、高效。 5、建立科学的人才评估体系，确保引进人才与公司文化、岗位要求高度契合。 6、作为企业文化建设的核心负责人，塑造、深化、传播公司核心价值观与使命愿景 7、向公司高层提供关于组织发展、人才管理、激励策略及文化建设的专业建议和决策支持，提升公司整体管理效能。 任职要求 1、本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学专业优先。 2、有7年以上招聘工作经验以及多模块经验。有乙方招聘经验者优先，有生物制药企业工作背景者优先。 3、了解国内人才市场，熟悉现代企业招聘的知识、常用专业工具和方法。 4、精通人才寻访、行业分布及人才地图绘制方法。 5、拥有成功主导组织架构变革、绩效管理体系升级以及关键人才引进的实操经验和成果。 6、具备较强的向上管理、向下赋能、跨部门协作能力。

职位亮点 聚焦创新技术方向，科学与应用前景广阔 主要职责 1. 按计划、高质量完成分配的制剂研发工作。 2. 确保研发活动符合国内外法规及GMP合规要求。 3. 负责透皮贴和口膜药物（NDA/ANDA）的偶联、配方及工艺开发，满足研发、制造、法规及供应链需求。 任职要求 1. 化学、生命科学、药学、生物学等相关专业博士或博士后优先；硕士需具备6年以上工业界制药研发经验。 2. 具备多肽/蛋白药物与高分子偶联，或多肽、蛋白药物及化药透皮给药制剂研发经验；熟悉透皮贴制剂开发、制药及透皮制造工艺与设备（如混合、涂布、干燥、层压、加工和包装）者优先。 3. 具备体外皮肤通量研究、透皮贴剂物理性能与流变学测试及相关表征方法（如XRD）经验者优先。 4. 了解临床前动物研究、临床生物等效性及 I–III 期研究相关知识。 5. 熟悉国内外法规指导原则及基于QbD的产品与工艺开发理念，具备扎实的药学、工业药学、物理药学、药代动力学基础。 6. 具备统计设计、实验数学建模、数据分析及技术报告撰写能力，熟练使用相关科学计算工具。 7. 具备专业的英语听、说、读、写能力。

职位亮点 头部康养机构，待遇福利优厚 主要职责 1. 业务运营管理：全面负责门诊部的日常运营工作，梳理并优化门诊流程，提升接诊效率与服务质量； 2. 科室建设推进：主导现有高压氧舱科、皮肤科等的运营优化； 3. 统筹协调医疗资源，保障各科室业务有序开展； 4. 医联体建设与资源整合：推动机构与外部医疗机构（尤其是三甲医院）的医联体合作；整合自身专家资源及集团医疗资源，拓展业务渠道，提升机构品牌影响力； 5. 老年群体运营：聚焦内部社区老年人健康需求，设计针对性的医疗服务与健康管理方案，探索医养结合的运营模式。 任职要求 1. 统招本科以及以上学历； 2. 工作经验：具备医疗机构运营管理相关经验，有二级医院运营或大型门诊运营经历者优先； 3. 熟悉医疗行业运营规则，有丰富的业务拓展经验优先考虑； 4. 核心能力：具备极强的经营思维与商业洞察力，能精准把握市场需求，制定有效的运营策略； 5. 具备优秀的资源整合能力； 6. 具备出色的团队管理与组织协调能力，能快速搭建运营团队并推动工作高效执行。

工作地点：宁波 or 上海 职位亮点 知名连锁医疗机构，平台发展机会多，薪资待遇优渥 主要职责 1. 为患者制定合理有效的诊疗方案； 2. 口腔疾病患者的相关诊治工作（全科方向）。 任职要求 1. 5年以上三甲医院或私立高端机构口腔工作经验； 2. 本科及以上学历，中级及以上职称； 3. 相关执业执照齐全，可变更。

职位亮点 国内知名连锁医疗机构，工作氛围好，平台发展健康。 主要职责 1. 主要负责门诊患者的日常门诊诊疗工作。 2. 协助机构其他科室做好分级诊疗工作。 3. 协助机构市场、运营团队开展获客市场活动。 任职要求 1. 国内外知名院校临床医学及相关专业毕业，统招本科及以上学历。 2. 中级及以上职称，具备全科或内科执业资质，擅长内科常见病的诊疗。 3. 良好的服务意识，能够与患者良好沟通。

职位亮点 国内头部民营医疗机构，发展前景广阔 主要职责 1. 担任医务管理人员，负责协调、监督和管理医院的各项业务工作； 2. 管理医院内部各部门之间的沟通和协作； 3. 规范和提高医疗服务水平，保证患者的安全和满意度； 4. 设计和实施医院的管理制度和规章制度。 任职要求 1. 临床医学类专业本科及以上学历； 2. 十年以上知名三甲医院从事医务管理或医院业务管理等经验。

职位亮点 头部医疗机构，工作氛围好，薪资待遇优渥 主要职责 1、全面负责护理部日常工作及全院护理业务与行政管理，落实医院总体计划，制定并实施护理年度工作计划与目标管理。 2、负责护理质量与安全管理，防范护理差错事故；组织指导危重、特殊患者的抢救，参与相关会诊与讨论。 3、负责护理人员管理与队伍建设，包括分层管理、调配、轮转、培训考核、人才梯队建设及招聘建议。 4、组织全院护理教学、科研、学术活动及新业务、新技术的推广应用。 5、主持护士长例会，指导科室管理工作，协调各科室关系，处理护理投诉与纠纷。 6、负责对外交流与相关保障任务。 7、负责护理规章制度、常规、应急预案及操作标准的修订与完善。 8、领导交办的其他工作。 任职要求 1、5年以上三甲医院或私立高端机构护理管理经验。 2、统招本科及以上学历，中级及以上职称。 3、相关执业执照齐全，可变更。

职位亮点 平台发展稳定，资方实力雄厚 主要职责 1. 全面负责妇科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，制定并监督执行医疗质量管理制度，主持查房，指导解决危重疑难病例，严防并及时处理医疗差错事故； 2. 制定并实施科室整体业务发展规划与年度计划； 3. 组织学习运用国内外先进技术，开展新技术、新项目，推动科研工作； 4. 负责科室行政、运营管理工作，包括人员排班、绩效评估、预算管理，协调内外部合作。 任职要求 1. 临床医学妇产等方向硕士及以上学历，具备副高级及以上卫生专业技术职称； 2. 10年以上妇科临床工作经验，并拥有3-5年及以上科室管理经验，需熟练掌握妇科各类手术，特别是宫、腹腔镜等微创技术； 3. 具备领导力、组织协调能力和医患沟通能力； 4. 本学科领域有良好的知名度和影响力，有学术研究成果者优先。